QUEM SOMOS
A EMPRESA
A LEAD Empresarial é uma empresa especializada em consultoria e treinamento empresarial, que possui o objetivo de prover soluções em gestão para organizações, atuando com orientação, capacitação e aplicações que favoreçam elevado desempenho e resultados.

Como filosofia de trabalho, a LEAD Empresarial busca viabilizar um efetivo envolvimento com o cliente, por meio de projetos personalizados, objetivando:
  • Claro entendimento de sua organização;
  • Adequada formulação de alternativas para solução de suas necessidades;
  • Transferência de tecnologia;
  • Atendimento individualizado;
  • Alta qualidade técnica;
  • Sucesso nos resultados.

Visão: Ser uma organização de destaque no cenário nacional, na solução de alto desempenho em processos de negócios e resultados de valor para a comunidade empresarial até 2020.

Valores:​
  • Ética no trato com as pessoas;
  • Valorização do esforço empreendido;
  • Sigilo nas informações trabalhadas;
  • Conhecimento nas posições assumidas;
  • Comunicação direta e transparente;
  • Paixão pelo que se faz.
NOSSA MISSÃO:

" Prover
soluções em gestão
para as organizações, atuando com
orientação, capacitação
e aplicação que favoreçam
elevado desempenho
e resultados. "
A DIRETORIA
MÁRCIO BAMBIRRA SANTOS mb@leadempresarial.com.br

Administrador de Empresas e Economista com especializações em: “Ciência & Tecnologia” e “Computação”. Mestre em Economia e Doutor em Administração. Possui mais de 600 horas em cursos de aperfeiçoamento, além de deter o conhecimento em 3 línguas diferentes.

Profissionalmente, em Empresas, vem atuando desde 1973 junto às áreas de Informática e Gestão, mantendo atividades iniciadas e desenvolvidas na: Andrade Gutierrez, Assembléia do Estado, Telemig, Belgo Mineira Sistemas, Samitri, Coca-cola, FIAT Automóveis, Silvânia Jóias, Adler-PTI , Grupo ACCOR, Vallourec-Mannesmann e FUNED. A partir de 1983 vem trabalhando como consultor para Planejamento Organizacional e em Sistemas de Informações (Diretor Técnico da Informar) e, após 1987, na área da Qualidade (Pós-Graduação e Consultoria). Foi também Diretor Executivo da AWB (primeira academia no Brasil certificada na ISO 9.000), Superintendente da ADEMG, Examinador do Prêmio Mineiro da Qualidade 2003, 2004 e 2005 (Sênior) e Juiz do Prêmio de Ciência e Tecnologia da Sociedade Mineira de Engenheiros 2003/2004, do Prêmio Mineiro de Gestão Ambiental de 2006 a 2011 (Sênior e Coord. Técnico) e do Prêmio Nacional da Qualidade 2006/7.”

Na Educação, é professor universitário desde 1981 em disciplinas de graduação em ensino médio e superior, bem como em pós-graduação (CEFET-MG, FPL, FUMEC, UNA, PUC-MG, UFMG, dentre outras) e responsável por projetos de cursos. Já publicou vários trabalhos, dentre artigos técnicos em revistas e congressos nacionais e internacionais, foi coordenador de um Grupo de Especialistas do CNPq em revitalização tecnológica e avaliador institucional do MEC para escolas federais. Publicou em 2004 o livro: “Mudanças Organizacionais: Métodos e Técnicas Para a Inovação”, com uma 2a. edição em 2007, e a 3a. em 2011 pela editora Juruá.  Seu segundo livro “Criatividade e Liderança: Mix para o Alto Desempenho”, é publicado pela editora Inovart, 2011.

No CEFET-MG, já lecionou no ensino do IIº. Grau (Curso de Informática Industrial), e vem desenvolvendo atividades de ensino no IIIº. Grau (Cursos de Engenharia Ind. Elétrica e Mecânica, Tecnólogo da Qualidade) e IVº. Grau (Cursos de Educação Tecnológica e Gestão e Tecnologia da Qualidade), em mais de 9 conteúdos (disciplinas) diferentes. Foi fundador dos Cursos de Engenharia Industrial, Tecnólogo da Qualidade, Administração de Empresas e da Pós-Graduação lato sensu. Coordenador e Professor da Pós-Graduação em Gestão da Excelência nas Organizações (GEO) na Fundação Pedro Leopoldo. É atualmente, diretor licenciado na LEAD Empresarial e da UBQ – União Brasileira da Qualidade.

Psicóloga formada na UFMG, com Pós-Graduação em "Gestão e Tecnologia da Qualidade" pelo CEFET-MG, Mestre em "Educação Tecnológica" pelo CEFET-MG. Possui formação em “Professional e Self Coaching” pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC, com reconhecimento internacional pelo Global Coaching Community – GCC e European Coaching Association – ECA.

Profissionalmente, atua como coaching e consultora em Gestão de Pessoas e Gestão de Processos pela LEAD Empresarial. Possui experiência em empresas públicas e privadas de diferentes segmentos do mercado.

Professora universitária da Faculdade Estácio de Sá do curso de graduação “Gestão de Recursos Humanos” e pós-graduação “MBA em Gestão Estratégica de Pessoas”, na PUCMinas na pós-graduação “Gestão da Qualidade Integrada ao Meio Ambiente” e “Dependência Química”, na Fundação Pedro Leopoldo na pós-graduação “Gestão da Excelência nas Organizações”.

 




OBJETIVOS

EDUCAR / CAPACITAR


Significa desenvolver o potencial das pessoas em consonância com as estratégias organizacionais capacitando e incentivando o pensamento criativo.

ANTECIPAR DESAFIOS / PROATIVIDADE


Orientar e motivar as pessoas a empregarem o seu talento na busca da efetividade num ambiente de desafios, riscos e incertezas.

LIDERAR


Orientar e motivar as pessoas a empregarem o seu talento na busca da efetividade num ambiente de desafios, riscos e incertezas.

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